Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Молодежная наука; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2026
Ключевые слова: управление персоналом, культура безопасности, HR-аналитика, персонализация, профилактика травматизма, поведенческая экономика, геймификация, мобильные платформы
Аннотация: В статье обосновывается переход от реактивной модели управления безопасностью труда к проактивной на основе персонализированных данных. На примере платформы «Безопасность_360» для железнодорожной отрасли показано, как интеграция психологического профиля, поведенческих треков и (в перспективе) биохимических маркеров позволяет выстраПоказать полностьюивать индивидуальные траектории формирования привычек. Предложена модель трансформации HR-функции, включающая изменение KPI, внедрение мобильных платформ и геймификацию. Приведены расчёты экономического эффекта: снижение травматизма на 15-25%, окупаемость инвестиций за 12-18 месяцев.
Журнал: Молодежная наука
Номера страниц: 43-46
Место издания: Красноярск