Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Актуальные проблемы информационно-документационного обеспечения управления и системного анализа; Донецк; Донецк
Год издания: 2026
Ключевые слова: Electronic Document Management System (EDMS), management automation, manufacturing enterprise, glass industry, documentation management, HR electronic document management (HR EDMS), import substitution, information systems integration, система электронного документооборота (СЭД), автоматизация управления, производственное предприятие, стекольная промышленность, документационное обеспечение управления, 1С:Документооборот, кадровый электронный документооборот (КЭДО), импортозамещение, интеграция информационных систем
Аннотация: В статье рассматриваются теоретические и прикладные аспекты разработки системы электронного документооборота (СЭД) для коммерческой организации производственного типа на примере ООО «СибГласс». В работе проведен анализ видового состава документации, характерного для стекольной промышленности, что позволило выделить семь ключевых грПоказать полностьюупп документов, циркулирующих в деятельности предприятия. Обоснован выбор программной платформы «1С:Документооборот» как оптимального решения, обеспечивающего интеграцию с учетными системами, поддержку технической документации и соответствие требованиям безопасности. Особое внимание уделено преимуществам внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) и соблюдению норм ФЗ-152 «О персональных данных». The article examines the theoretical and applied aspects of developing an Electronic Document Management System (EDMS) for a commercial manufacturing organization, using SibGlass LLC as a case study. The study analyzes the specific types of documentation characteristic of the glass industry, identifying seven key groups of documents circulating within the company's operations. The choice of the «1С:Документооборот» software platform is substantiated as the optimal solution, ensuring integration with accounting systems, support for technical documentation, and compliance with security requirements. Special attention is paid to the advantages of implementing electronic HR document management (HR EDMS) and adherence to the Federal Law No. 152 on personal data.
Журнал: Актуальные проблемы информационно-документационного обеспечения управления и системного анализа
Номера страниц: 36-43
Место издания: Донецк