Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Молодежная наука; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2025
Ключевые слова: персонал-технологии, оценка персонала, ассессмент-центр
Аннотация: В статье рассматривается актуальность и значимость эффективного управления персоналом в условиях быстроменяющегося мира и жесткой конкуренции через призму оценки персонала. Основная мысль работы заключается в том, что оценка персонала, особенно через использование методов ассессмент-центра, становится ключевым инструментом для выявПоказать полностьюления компетенций и потенциала сотрудников. Автор подчеркивает, что внедрение персонал-технологий способствует автоматизации и оптимизации HR-процессов, что делает работу HR-отделов более эффективной и прозрачной; в статья также освещает этапы проведения ассессмент-центра и системный подход к оценке, подчеркивая необходимость адаптации методик под уникальные потребности организаций.
Журнал: Молодежная наука
Номера страниц: 185-189
Место издания: Красноярск