Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Проблемы и перспективы развития менеджмента в России и за рубежом; Ростов-на-Дону; Ростов-на-Дону
Год издания: 2016
Ключевые слова: кадровые технологии, персонал, аутсорсинг, аутстаффинг, краудсорсинг, аутплейсмент, мотивация.
Аннотация: Для того чтобы организация успешно развивалась и справлялась с поставленными ею задачами, безусловно необходимы люди с определенными способностями, профессиональным опытом, образованием, навыками. Таких людей надо сначала найти на рынке труда, оценить их профессиональные, деловые и личностные качества, затем произвести отбор, ввестПоказать полностьюи в состав организации и обеспечить все условия для раскрытия их потенциала и возможностей, которые были бы максимально полезными как для организации, так и для самого человека. Само содержание кадровых технологий – это совокупность последовательно производимых действий, приемов, операций, которые позволяют получить информацию о возможностях человека, его способностях, профессиональных знаниях, умениях, навыках, а также сформировать требуемые для организации, или изменить условия их реализации.
Журнал: Проблемы и перспективы развития менеджмента в России и за рубежом
Номера страниц: 17-22
Издатель: Южный федеральный университет