Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2022
Ключевые слова: outsourcing, labor law, agency work, legal regulation, labor Code, civil law, labor relations, аутсорсинг, трудовое право, заемный труд, правовое регулирование, трудовой кодекс, гражданское законодательство, трудовые отношения
Аннотация: В данной статье рассматриваются основные вопросы и проблемы правового регулирования аутсорсинга в законодательстве РФ. Использование аутсорсинга возможно при соблюдении определенных законодательством условий с учетом развития трудовых отношении. Автор приходит к выводу, что отношения «организация-пользователь-работник» формально неПоказать полностьюрегулируются ни гражданским, ни трудовым законодательством, что является основной проблемой регулирования исследуемого процесса. Для ее решения предлагается использования зарубежного опыта в вопросах применения аутсорсинга This article discusses the main issues and problems of legal regulation of outsourcing in the legislation of the Russian Federation. The use of outsourcing is possible subject to the conditions specified by law, taking into account the development of labor relations. The author comes to the conclusion that the relationship "organization-user-employee" is not formally regulated by either civil or labor legislation, which is the main problem of regulating the process under study. To solve it, it is proposed to use foreign experience in the use of outsourcing
Журнал: Вестник науки
Выпуск журнала: Т. 1, № 8
Номера страниц: 18-25
Место издания: Тольятти
Издатель: Индивидуальный предприниматель Рассказова Любовь Федоровна