ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ : доклад, тезисы доклада

Описание

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования; Новосибирск; Новосибирск

Год издания: 2020

Ключевые слова: организационные изменения, модели проведения изменений, управление

Аннотация: Изменения имеют решающее значение для организаций в растущей, высококонкурентной бизнес-среде. Различные теории проведения изменений описывают эффективность, с которой организации могут менять свои стратегии, процессы, структуры. Изменения не зависят от возраста и размера предприятия, они происходят постоянно, во всех организациях,Показать полностьюведь окружающая нас среда меняется очень быстро, поэтому бизнес-структуры должны быть готовы к этому для развития и выживания.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Научное сообщество студентов. Междисциплинарные исследования

Выпуск журнала: 13 (96)

Номера страниц: 35-39

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Сибирская академическая книга"

Персоны

  • Власова Полина Валерьевна (Сибирский Федеральный университет)

Вхождение в базы данных