Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Молодой исследователь: вызовы и перспективы; Москва; Москва
Год издания: 2020
Ключевые слова: лояльность, эффективность, персонал, экономическая стабильность
Аннотация: Цель данной работы состоит в разработке проекта повышения лояльности персонала, как фактора экономической эффективности работы компании. Актуальность данного исследования заключается в том, что в настоящее время одним из наиболее эффективных инструментов в системе менеджмента становится управление лояльностью: как внешней (потребитПоказать полностьюели), так и внутренней (персонал). Новизна работы состоит в разработке концептуального подхода к оценке лояльности персонала как факторов экономической эффективности деятельности компании. Рабочая гипотеза: «Лояльность персонала непосредственно связана с эффективной деятельностью персонала компании»
Журнал: Молодой исследователь: вызовы и перспективы
Выпуск журнала: 21 (168)
Номера страниц: 305-309
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Интернаука"