СОПРОТИВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМ КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ : доклад, тезисы доклада

Описание

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА; Магнитогорск; Магнитогорск

Год издания: 2017

Ключевые слова: инновации, изменения, организация

Аннотация: В жизни организаций происходят неизбежные изменения. Изменения, происходящие в организации, могут быть разного направления и стиля, но все они преследуют одну цель: повышение конкурентоспособности и эффективности организации. Однако при этом могут возникать препятствия, не позволяющие в полной мере применить инновации. Речь идет о Показать полностьюсопротивлении нововведениям, демонстрируемом работниками, которые непосредственно вовлечены в процесс изменений. Как преодолеть такое сопротивление?

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА

Выпуск журнала: Часть 2

Номера страниц: 213-215

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Аэтерна"

Персоны

  • Юдина Л.В. (Сибирский Федеральный Университет)

Вхождение в базы данных