Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Аннотация: В условиях рыночных отношений возникает необходимость в радикальных изменениях в организации стимулирования труда на предприятиях. Часто возникает ситуация, что инфляция в стране растет более высокими темпами, чем заработная плата. Это ведет к падению реального уровня доходов работников. Рассматривается вариант учета фактора инфляцПоказать полностьюии в материальном стимулировании работников, что позволит сгладить влияние инфляции на уровень доходов.
Журнал: Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития
Выпуск журнала: № 22
Номера страниц: 66-70
Место издания: Новосибирск
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Центр развития научного сотрудничества